Az emberek többsége szívesen dolgozik csapatban, együtt többre képesek, több mindent érhetnek el. A szervezeti tudásmenedzsment is ott hozhat eredményt, ahol az emberek csapatokban dolgoznak. Ha a szervezet tréningprogramokat biztosít a csapatmunka, a delegálás és a felhatalmazás hatékonyságának javítására, akkor kialakul az elkötelezettség, a csapathoz, szervezethez való tartozás érzése és az emberek szívesebben vállalnak felelősséget munkájukért.
www.baratsagkert.hu - Barátságkert klucsosház.